LİDERLER İÇİN DUYGUSAL ZEKA
- 17 Kas 2015
- 1 dakikada okunur
Eğitimin Amacı: Yeni Liderler kitabının yazarı ünlü psikolog Daniel Goleman, Harvard Business School tarafından çıkartılan Liderlik kitabında yer alan makalesinde sadece teknik becerilerle lider olunamayacağını duygusal zekanın olmazsa olmaz olduğunu ifade ederken duygusal zekanın beş bileşeninden bahsetmektedir.Bunlar; Öz - Farkındalık, Kendini ayarlama, Motivasyon, Empati, Sosyal BeceriBu eğitimin sonunda kişiler kendilerinde bulunan bu beş bileşeni geliştirmiş ve bunları kullanmayı öğrenmiş olacaklardır. Bu eğitimi alan yöneticiler iş hayatlarında etkin ve prestij sahibi lider oldukları gibi aynı zamanda özel hayatlarında mükemmel ilişkiler yürütebilecek, çevrelerinde aranılan insan olabileceklerdir.Eğitim çeşitli uygulamalar içermektedir.
Katılımcılar: Orta ve üst düzey yöneticiler ve yönetici adayları.
Eğitimin Süresi: 1 Tam Gün
Eğitimin İçeriği:
Öz farkındalık nedir? Kişi kendisini nasıl görür?
Öz güven sağlama yolları
Maksimum potansiyelin kullanılması
Kendini ayarlama ile kastedilen nedir?
Kriz anlarını yönetebilme
Öfke kontrolü
Stresi yok etmek ve direnci bırakmak
Motivasyon
Hedefler peşinde sebat etmek
Çalışma dürtüsünü kendisi ve ekibi için oluşturabilmek
Empati nedir ? Nasıl empati kurulur?
Sosyal beceri ve ilişki yönetimi nasıl sağlanır?
Yorumlar